会社概要・沿革・企業理念
会社概要
- 会社名
- 株式会社ティー・ケー・ケー
- 創 立
- 1957年4月
- 代表取締役
- 髙橋保央
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- ●金属(エクステリア)製品製造(門扉、フェンス・カーポート、車止め、
ポスト・ガーデンルーム等)
●車両用部品製造
●防犯製品製造
- 社員数
- グループ全体/ 238名
TKK/ 147名
関連会社/ 62名
派遣社員/ 29名
- 所在地
- 本社/埼玉県川口市戸塚東1-9-20
Tel 048-295-1155 Fax 048-296-0696
-
- 茨城工場/茨城県坂東市猫実1395-1
Tel 0297-39-2410 Fax 0297-39-2418
-
- 七郷工場/茨城県坂東市大崎1295
Tel 0297-34-9393 Fax 0297-34-9394
-
- 大利根工場/茨城県坂東市下出島164-14
Tel 0297-20-8325 Fax 0297-36-0079
-
- 常総工場/茨城県常総市豊岡町乙3457
Tel 0297-38-5181 Fax 0297-38-5180
-
- 岩井部品センター/茨城県坂東市岩井2187
Tel 0297-47-3440 Fax 0297-47-3442
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- 滋賀工場/滋賀県愛知郡愛荘町沖450-1
Tel 0749-37-8306 Fax 0749-37-8308
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- 沓掛工場/茨城県坂東市沓掛4484-1 (株)南海工業 敷地内
Tel 0297-38-5170 Fax 0297-38-5166
- 主要設備
- アルミ用切断機、NC加工機、レーザー加工機、NCマルチエンド加工機、CNCベンダー、
ロールベンダー、溶接機、ステンレス研磨機、大型洗浄槽等
- 取引銀行
- みずほ銀行、埼玉りそな銀行、商工組合中央金庫、常陽銀行、武蔵野銀行、
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行
- 主取引先
- (株)LIXIL、(株)オンリーワンクラブ、日本ファイリング(株)、(株)バッファロー、
美和ロック(株)、(株)ユーシン・ショウワ
- 主仕入先
- モリ工業(株)、日金スチール(株)、(株)ウエスト、(株)ワンナップ、(株)ニシムラ
- 関連会社
- (株)ツインテック、(株)アドクロス、(株)セイフティリフォームネットワーク、
(有)松栄工業、(有)常陽メタル、(有)イノテック、(株)サン工業、(株)T・SPEC、
アンテナショップGREEN TEAM
沿革
- 1957年04月
- 川口市元郷1-2-19にて高橋製作所を創立
- 1959年10月
- 資本金800万円にて高橋軽工業株式会社設立 金物家庭用製品を販売
- 1970年04月
- 川口市西立野788に本社移転
土地3,000m2、鉄骨一部2階建工場及び事務所新設
- 1970年10月
- 建材部を設け外柵他建材建築金物製品を発売
- 1974年03月
- 資本金2,000万円に増資
- 1981年05月
- 岩井市猫実1395-1に茨城工場新設(建物延2,700m2)
- 1985年12月
- 東洋エクステリア(株)<東京証券所取引所市場一部>と業務提携
- 1988年12月
- 茨城第2工場新設(建物延2,900m2 、粉体塗装ライン設置)
- 1990年04月
- 株式会社ティーケーケーに社名変更、CI導入
- 1995年09月
- グッドデザインN. 公共空間部門商品名フェンス部門賞受賞
- 1996年11月
- 川口市エコ・リサイクル推進事業所認定
- 1997年07月
- 大利根工場設立
- 1998年10月
- 川口市エコ・リサイクル推進事業所 設定登録
- 1999年4~6月
- 「子供の油絵展」---絵のある工場---開催 総入場者数1390名
- 1999年07月
- ISO9001認証取得 登録認証番号JQA-QM3550
- 2000年01月
- ISO14001認証取得 登録認証番号JQA-EM1264
- 2003年10月
- 滋賀工場設立
- 2004年03月
- 七郷工場設立
- 2004年04月
- 大生郷工場設立
- 2004年07月
- 「株式会社ティー・ケー・ケー」に社名変更
- 2007年04月
- レーザー加工機導入
- 2009年10月
- AFAQ ISO9001取得 登録番号:A2I 8336(認定機関変更)
- 2009年11月
- AFAQ ISO14001取得 登録番号:A2I ENV 869(認定機関変更)
- 2010年08月
- 岩井工場設立
- 2011年08月
- 沓掛工場設立(技能実習生宿舎)
- 2016年06月
- 常総工場設立(猿島工場集約)
企業理念
- 社 是
- 謙虚・素直・正直
- 社 訓
- 一、約束・時間・ルールを守る人づくりを目指す。
一、自然の恩恵に感謝できる社員づくりを目指す。
一、常に時代に合った会社づくりを目指す。
- 企業理念
- 企業の根底にある基本的考え方
人づくりを重視し、物づくりを通して
社会のお役に立てる企業づくりに邁進する。
(人が「育つ」「喜ぶ」「集まる」企業づくり)
- 物心両面
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